Skip links

Permiso por nacimiento y cuidado del menor

El actual permiso por nacimiento y cuidado del menor ha supuesto durante este 2021 un cambio hacia la igualdad laboral entre hombres y mujeres uniendo el antiguo permiso por paternidad y maternidad en una única normativa común.

¿Cuánto dura? ¿Cuándo empieza? ¿Cómo funciona?… Resolvemos las preguntas más frecuentes sobre el permiso por nacimiento y cuidado del menor en 2021.

Permiso por nacimiento y cuidado del menor, Preguntas frecuentes, GAC economistas y abogados

¿Cuánto tiempo dura el permiso por nacimiento y cuidado del menor? 

Tanto el padre como la madre biológica, o progenitores no biológicos, disfrutarán de un permiso de hasta 16 semanas a partir del parto (la madre biológica podrá adelantar el permiso hasta 4 semanas antes).

  • Las primeras 6 semanas serán de descanso obligatorio para ambos 
  • Las 10 semanas restantes serán distribuidas como prefieran los progenitores hasta el que el hijo o hija cumpla 1 año.

¿Cuántas semanas de permiso por nacimiento corresponden en caso de adopción?

  • En caso de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, el permiso por nacimiento y cuidado del menor será de 16 semanas para ambos progenitores, igual que en los casos de nacimiento biológico.
  • Si la adopción requiriese viajar al país del adoptado previamente, los progenitores tendrán derecho a un permiso extraordinario de hasta 2 meses (con retribuciones básicas).

¿Puedo ceder días de permiso a mi pareja?

  • No, el permiso por nacimiento y cuidado del menor es un derecho individual de la persona trabajadora, y es intransferible.

¿Cuánto dura el permiso por nacimiento si tengo gemelos? 

  • En caso de parto, adopción o acogida múltiples, el permiso se amplía para cada progenitor una semana más por cada niño o niña adicional.

¿Cuánto dura el permiso por nacimiento y cuidado del menor si tengo un hijo con discapacidad?

  • En el supuesto de un parto, adopción o acogida de un niño o niña con discapacidad, cada uno de los progenitores dispondrán de una semana más de permiso.

¿Qué ocurre si tengo un bebé prematuro?

  • En casos de nacimiento prematuro o cuando el recién nacido requiera hospitalización de más de 7 días tras el parto, el permiso se amplía tantos días cómo dure el ingreso, hasta un máximo de 13 semanas.

¿Con cuánto tiempo se debe avisar a la empresa?

  • Según la legislación, se deberá preavisar a la empresa de cómo se va a utilizar el permiso con al menos 15 días de antelación.
  • En caso de que ambos progenitores se encuentren en la misma empresa, ésta podría impedir que se tomen los permisos simultáneamente “por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas por escrito”.

¿El permiso por nacimiento y cuidado del menor puede disfrutarse a tiempo parcial?

  • , las diez semanas de permiso no obligatorias pueden disfrutarse tanto a jornada completa como a tiempo parcial, previo acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora, y conforme se determine reglamentariamente. 

¿Cuánto cobraré durante el permiso por nacimiento y cuidado del menor?

Quién paga el subsidio durante el permiso por nacimiento y cuidado del menor

  • El Instituto Nacional de la Seguridad Social es responsable de realizar el pago de la prestación,  no la empresa, y la cantidad no incluye dietas, cheques restaurante o pluses de transporte.

¿Puedo recibir el subsidio por nacimiento si soy autónomo?

  • ,  siempre que estés afiliado en el sistema de la Seguridad Social y puedas acreditar los periodos de cotización mínimos exigidos.

¿Me pueden despedir durante el permiso por nacimiento y cuidado del menor?

  • Sí, durante el permiso por nacimiento y cuidado del menor te pueden despedir, acreditando la empresa que el despido no está relacionado con el embarazo o con el ejercicio del derecho a los permisos y excedencia.
  • En caso que se demuestre que existe una relación con los casos anteriores, el despido sería considerado nulo con obligación de readmitir de forma inmediata al trabajador y pagarle los salarios que ha dejado de percibir.

Una vez terminado el permiso, ¿dispongo de horas libres para cuidar al bebé?

  • , el Estatuto de Trabajadores reconoce el derecho al uso de una hora de ausencia del trabajo, divisible en dos fracciones, para el cuidado del lactante hasta sus nueve meses. 

¿Puedo reducir mi jornada después del permiso por nacimiento y cuidado del menor?

  • Sí, hasta que el menor cumpla doce años el trabajador puede reducir su jornada de trabajo diaria, con la reducción de salario proporcional. 

¿Tienes más preguntas?
Cuéntanos tus dudas sobre el permiso por nacimiento y cuidado del menor en comentarios.

Si necesitas ayuda o soporte sobre temas de conciliación laboral y familiar, ponte en contacto GAC, tu equipo de economistas y abogados, expertos en derecho y asesoramiento laboral.

Leave a comment

  1. Vds, sanal sunucu çeşitlerinden biridir. Verirsin sunucular bilgisayar ya da siteye kurulduktan sonra pek çok avantajı da beraberinde getiriyor. VDS ile birlikte sanal sunucu, bulut sunucu ve fiziksel sunucu gibi ayrımlar sunuluyor. VDS ile sanallaştırma teknolojisi sayesinde, donanımların birbirinden ayrılarak daha küçük sunuculara ayrılmasını hedefliyor. Bu açıdan VDS sunucuları kişiye özel kendileri için ayrılmış sanal sunucuları ve küçük sunucuları konu alıyor. YDS sunucuları kullanılmaya başlanıldıktan sonra pek çok avantajı da site sahiplerine özellikle beraberinde getiriyor. VDS sunucular, kullanılmaya başlandıktan sonra sitelerin trafiği çok daha iyi ve planlı şekilde yürütülebilir. Özellikle sitelerinde yoğunluk yaşayan kişiler açısından VDS kullanımı oldukça olumlu sonuçlar elde edilir. Web siteleri ya da bilgisayarları açısından kısa süreli VDS kullanmak isteyen kişiler için kiralık vds hizmeti de mevcuttur. VDS yi kısa süreye ya da uzun süre olarak kiraladıktan sonra kullanmak mümkündür. Bilgisayarlara ve özellikle internet sitesi sahiplerine pek çok avantajı beraberinde sunan VDS sunucuları sayesinde pek çok kişi bu sanal sunucu hizmetinden faydalanmayı hedefliyor. VDS hizmeti ile birlikte aynı zamanda saldırı halinde olan sitelerden de korunma durumu gerçekleşir. Yenilikçi bir sistem olduğu için aynı zamanda VDS ile kaynak artımına gitmek de mümkündür. Bu yüzden de pek çok açıdan avantaj sağlayan bu sunucuları kolaylıkla kiralamak mümkündür.

  2. Alemo Dijital olarak Web Tasarım, Yeni Nesil Web Uygulamaları, Dijital Çözümler, Reklamcılık ve E-Ticaret, konularında işletmenizin çözüm ortağı oluyoruz!

  3. Türkiye’nin en büyük SMM panel servisi Seed and Spark ile instagram takipçi ve beğeni hizmeti alabilirsiniz. En ucuz sosyal medya bayilik paneli hizmeti.

  4. Trakya haberlerine, son dakika Trakya gelişmelerine, Trakya şehirlerinden güncel haber ve bilgilere Gazete Bakış farkıyla bakın!