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Extinción contrato por incapacidad permanente

Cambios en la extinción del contrato por incapacidad permanente

Con la entrada en vigor de la Ley 2/2025 el 1 de mayo de 2025, se produce una importante reforma en la normativa laboral que afecta directamente a los supuestos de extinción del contrato por incapacidad permanente. Esta nueva regulación pone el foco en la adaptación del puesto de trabajo como alternativa a la extinción contractual, promoviendo la inclusión y continuidad laboral de las personas trabajadoras en situación de discapacidad.

Permisos de emergencia

Nuevos permisos laborales de emergencia

Se ha publicado en el BOE (Real Decreto-Ley 8/2024) una importante modificación del Estatuto de los Trabajadores (ET). Se trata de nuevos permisos laborales (entre otras medidas) de emergencia para adaptar las necesidades actuales derivadas de fenómenos meteorológicos adversos, catástrofes y otras situaciones excepcionales.

Medidas fiscales DANA

Medidas fiscales y personales para afectados por la DANA

Tras el devastador impacto de la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) en España, que afectó a varias regiones en octubre de 2024, el Gobierno ha aprobado el Real Decreto-ley 6/2024 para ofrecer un paquete de medidas dirigidas a apoyar a la población y a las empresas afectadas.

Nuevas medidas ELA

Apoyo a las personas con ELA y otras enfermedades

La Ley 3/2024, publicada el 31 de octubre de 2024 y en vigor desde el 1 de noviembre, constituye un marco jurídico pionero en España que responde a la necesidad de garantizar un apoyo digno a personas con Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA) y otros procesos neurológicos de alta complejidad e irreversibilidad.

Plan Pyme 375: Reducción de la jornada a 37,5 horas semanales

El pasado 9 de septiembre, finalmente, se reactivó la Mesa de Diálogo Social con el objetivo de avanzar hacia la reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas. Entre las propuestas más destacadas, el Ministerio de Trabajo ha presentado el «Plan Pyme 375», diseñado específicamente para apoyar a las pequeñas y medianas empresas (pymes) en su adaptación a esta nueva normativa.

El despido en situación de baja médica.

El despido en situación de baja médica

Patricia Hermosilla, responsable del departamento laboral de GAC, aclara el motivo por el cual un despido se convirtió en improcedente debido a que la prueba se consideró ilícita.

Video en colaboración con Wolters Kluwer.