Cambios en la extinción del contrato por incapacidad permanente
Con la entrada en vigor de la Ley 2/2025 el 1 de mayo de 2025, se produce una importante reforma en la normativa laboral que afecta directamente a los supuestos de extinción del contrato por incapacidad permanente. Esta nueva regulación pone el foco en la adaptación del puesto de trabajo como alternativa a la extinción contractual, promoviendo la inclusión y continuidad laboral de las personas trabajadoras en situación de discapacidad.
