Medidas laborales para afectados por la DANA
El RDL 6/2024 contiene medidas laborales para los afectados por la DANA.
Medidas fiscales y personales para afectados por la DANA
Tras el devastador impacto de la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) en España, que afectó a varias regiones en octubre de 2024, el Gobierno ha aprobado el Real Decreto-ley 6/2024 para ofrecer un paquete de medidas dirigidas a apoyar a la población y a las empresas afectadas.
DANA – Ayudas directas urgentes para las personas afectadas
Se aprueban ayudas directas urgentes para las personas afectadas por la DANA en la Comunitat Valenciana, afectada desde el 29 de octubre de 2024.
Apoyo a las personas con ELA y otras enfermedades
La Ley 3/2024, publicada el 31 de octubre de 2024 y en vigor desde el 1 de noviembre, constituye un marco jurídico pionero en España que responde a la necesidad de garantizar un apoyo digno a personas con Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA) y otros procesos neurológicos de alta complejidad e irreversibilidad.
Novedades de facturación para el año 2025
A partir del 1 de julio de 2025, las empresas deberán adaptarse a importantes cambios normativos que afectarán a la gestión de la facturación.
¡Caso de éxito en Murcia! Exoneración de 80.000€ de deudas.
Nuestra clienta se exonera de todas sus deudas al alegar la temeridad de la entidad que le concedió el crédito.
Prescripción de deudas tributarias y de Seguridad Social en la Ley de Segunda Oportunidad
Muchas personas que buscan acogerse a la Ley de la Segunda Oportunidad se enfrentan a limitaciones en los máximos exonerables por deudas con Hacienda y de Seguridad Social.
Novedades en la reserva de capitalización y amortización de determinados vehículos para el 2024
El RD-ley 4/2024 introduce cambios en incentivos fiscales del Impuesto sobre Sociedades, aumentando la reducción de la reserva de capitalización al 15% y reduciendo el plazo de mantenimiento a tres años. Además, implementa la amortización libre para vehículos y recargas sostenibles.
Plan Pyme 375: Reducción de la jornada a 37,5 horas semanales
El pasado 9 de septiembre, finalmente, se reactivó la Mesa de Diálogo Social con el objetivo de avanzar hacia la reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas. Entre las propuestas más destacadas, el Ministerio de Trabajo ha presentado el «Plan Pyme 375», diseñado específicamente para apoyar a las pequeñas y medianas empresas (pymes) en su adaptación a esta nueva normativa.
El despido en situación de baja médica
Patricia Hermosilla, responsable del departamento laboral de GAC, aclara el motivo por el cual un despido se convirtió en improcedente debido a que la prueba se consideró ilícita.
Video en colaboración con Wolters Kluwer.